Bitte bewerben Sie sich online auf Ihre Wunschposition und nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsformular. Über „Jetzt bewerben“ gelangen Sie bei unseren Stellenangeboten auf das Formular für die jeweilige Ausschreibung.
Bitte bewerben Sie sich immer mit einem aussagekräftigen Anschreiben und Ihrem aktuellen Lebenslauf. Fügen Sie weiterhin Ihre letzten relevanten Zeugnisse an. Eine Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin erleichtert uns die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erheblich.
Ihr Account ist für maximal 12 Monate im Bewerberpool aktiv, danach löschen wir dort automatisch Ihre Daten. Mehr Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen können Sie sich auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Gemäß EU-Datenschutzgrundverordnung möchten wir Ihnen erläutern, wie und wozu Ihre Daten verarbeitet werden. Wir möchten Sie auch auf Ihre Rechte hinweisen. Weitere Informationen für Bewerber und Bewerberinnen können Sie in der EU-Datenschutzgrundverordnung Artikel 13 auf diesen Informationsblatt nachlesen.
Sollte zurzeit keine Stelle vakant sein, die zu Ihnen passt, können Sie sich natürlich auch gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte achten Sie auf ein aussagekräftiges Anschreiben mit einem Hinweis zu Ihrer gewünschten Tätigkeit.
Wir schreiben unsere Ausbildungsplätze zumeist im November bzw. Dezember auf unserer Homepage aus. Solange Sie die Stelle auf unserer Webseite online finden, sind wir noch auf der Suche nach geeigneten Auszubildenden.
Wir stellen unsere Trainees jedes Jahr zum 01. Oktober ein. Bewerbungsschluss ist in der Regel der 31. Mai.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie bereits die erste Hürde des Auswahlverfahrens erfolgreich überwunden. Wir führen keine Stressinterviews und wünschen uns ein authentisches Gespräch, in dem wir Sie besser kennenlernen können und Sie die Chance erhalten, uns Ihre Fachkenntnisse näher zu erläutern. Natürlich erfahren Sie im Bewerbungsgespräch auch alles über vtours und die Fachabteilung bzw. Position, für die Sie sich beworben haben. Ihre Kleidung beim Vorstellungsgespräch sollte zum Berufsbild und dessen spezifischen Anforderungen passen.
In der Regel melden wir uns nach dem Bewerbungsgespräch bei Ihnen schriftlich, das heißt per E-Mail, zurück. Falls Sie im Nachgang zum Bewerbungsgespräch Fragen haben, können Sie sich natürlich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden.
In der Regel melden wir uns zeitnah innerhalb von ein bis zwei Wochen bei Ihnen zurück. Je nach Stelle kann die Antwortzeit aber auch variieren. Sollte sich die Rückmeldung einmal verzögern, achten wir darauf, dass Sie in jedem Fall einen Zwischenbescheid von uns erhalten.