Warum vtours?

Wir sind ein facettenreiches Team aus Jung und Alt, männlich und weiblich, Touristikern und Quereinsteigern – und wir lieben unseren Job!

Durch die flache Hierarchie, die sich durch alle unsere Abteilungen zieht, ergeben sich schnelle Entscheidungswege. Wer Interesse und Eigeninitiative zeigt, kann bei uns schnell Verantwortung übernehmen – Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.

Wir kleiden uns leger – natürlich dem Büroalltag angemessen und dem Terminkalender angepasst. Sollte sich externer Besuch ankündigen, tragen die Herren auch gerne mal ein Hemd und eine schicke Jeans, Damen eine Bluse und Blazer.

Nicht nur bei unserem Reiseangebot wollen wir flexibel und dynamisch sein – auch bei unseren Mitarbeitern legen wir großen Wert auf individuelle Bedürfnisse. So bieten wir z.B. diverse Teilzeitmodelle für Eltern, die nach der Geburt ihres Kindes gerne den Wiedereinstieg bei vtours suchen. Auch einem internen Wechsel in andere Abteilungen stehen wir nicht im Wege.

Einmal im Jahr feiern wir gemeinsam unser vtours-Sommerfest und lassen im Dezember das Jahr auf unserer Weihnachtsfeier Revue passieren. Außerdem erhält jede vtours-Abteilung ein jährliches Eventbudget, um abteilungsinterne Ausflüge zu planen – sei es gemeinsames Minigolfen im Sommer am Aschaffenburger Hafen oder ein Besuch auf dem Aschaffenburger Weihnachtsmarkt mit Glühwein und Waffeln.

Wir bleiben gesund! Nicht nur durch das wöchentlich gelieferte Obst vom Biohändler, sondern auch durch diverse sportliche Aktivitäten, die wir unseren Mitarbeitern anbieten – von der Fußballmannschaft über den Lauftreff inklusive der Teilnahme am alljährlichen HVB-Citylauf in Aschaffenburg bis zum alljährlichen weihnachtlichen Kickerturnier.

Und wem der Kopf vom Büroalltag mal raucht, der nutzt die Mittagspause für einen Spaziergang durch den Schlosspark, bummelt durch die Innenstadt oder entspannt einfach in unserem Loungebereich oder auf der Dachterrasse.
 

Unsere Werte

Wir bei vtours handeln mit Respekt, übernehmen Verantwortung, bauen Zusammenhalt auf, leben unseren Teamspirit, achten auf Authentizität, sind begeistert von Innovationen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit.

 

  • Respekt und Fairness
  • Verantwortung
  • Zusammenhalt/Teamspirit
  • Authentizität
  • Innovation/Weiterentwicklung
  • Nachhaltigkeit: (Papierloses Büro/atmosfair)